Полезные советы » Финансы » Как рассчитать зарплату по окладу

Как рассчитать зарплату по окладу

Довольно часто возникают случаи, когда вместо зарплаты, непосредственно выдающейся работнику, в договоре о принятии на работу или в контракте указывают оклад. В таком случае, у человека возникает вполне резонный вопрос, как же по окладу определить размер заработной платы.

Бывают случаи, когда работник даже не знает, чем же отличается оклад от заработной платы. Оклад указывается в договоре о принятии на работу. И в последствие от него рассчитывают все налоги и выплаты. Зарплата же представляет собой ту сумму, которую человек получает на руки. То есть в зарплате не должны учитываться налоги, которые работодатель вынужден платить за каждого своего сотрудника. Это и подоходный налог, и выплаты в фонд социального страхования, и в пенсионный фонд. Правда, довольно часто работодатель выплачивает налоги не из оклада, а из своих средств. Из оклада же, в большинстве случаев, вычитают только один подоходный налог. 

Каким же образом любой человек может рассчитать положенную ему зарплату, если ему известен только оклад? На самом деле все довольно просто. Чтобы узнать свою зарплату, которую вам ежемесячно обязаны выдавать на руки, необходимо провести всего несколько несложных арифметических операций.

- В случае если у вас на работе применяют какие-либо районные и северные коэффициенты, вы прибавляете к окладу положенные вам надбавки.

- Далее, необходимо размер оклада разделить на количество рабочих дней в конкретном месяце, а затем умножить на количество дней, которые вы отработали.

- Затем, нужно рассчитать подоходный налог. Равен подоходный налог 13%. Его вы и вычитаете из своего оклада. Если же у вас есть какие-либо льготы, то вначале необходимо вычесть их из размера оклада.

Вот таким образом мы и получаем ту сумму, которая каждый месяц должна ждать вас в банке. Если она, вдруг, окажется меньше, то вы имеете полное право обратиться за разъяснениями в бухгалтерию.

Как рассчитать зарплату по окладу

А теперь давайте на конкретном примере рассмотрим, как же высчитывается размер заработной платы. Припустим, что у некоторого гражданина N, работающего на каком-либо предприятии, в трудовом договоре указанно, что его оклад составляет 100 000 рублей. Никаких надбавок ему не положено,  поэтому районный и северный коэффициент мы не учитываем. Зато у гражданина N есть несовершеннолетний ребенок, за которого ему положена льгота в размере 1000 рублей. В некотором месяце, в котором было всего 22 рабочих дня, наш гражданин N отработал 21. Допустим, что в один день он взял отпуск за свой счет. Итак, считаем:

100 000/22*21 = 95454,5 рублей – оклад работника.
((95454,5-1000)* 13) / 100 = 12279,09 рублей – размер подоходного налога.
95454,5-12279,09 = 83 175,41 рублей.

То есть, наш гражданин N должен получить зарплату 83 175,41 рублей.


Комментарии и отзывы

omegawebs 06 Окт 2012 в 14:46 # Ответить
а как так получилось?
100 000/22*21 = 95454,5 рублей – оклад работника.

Я правильно понимаю вы 100 000 делите на (произведение 22*21 это 462) и получается 216,4502164502165 откуда цифра 95454,5 или я что то не понял?
Надя 13 Фев 2013 в 08:44 # Ответить
в школу нужно было ходить , когда эту тему проходили
Татьяна 04 Сен 2013 в 12:30 # Ответить
100 000 делите на 22( всего рабочих дней в месяц)и умножаете на 21 (отработанных дней) и получаете 95454
Любовь 30 Окт 2012 в 12:32 # Ответить
помогите расчитать мою зарплату!получаю на руки 37000тысяч,а какая реальная з/п не пойму!расчетки не вылают нам,надо вычеслить среднемесячный доход за вычетом всех удержаний;сумму налога.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!
Екатерина 16 Ноя 2012 в 08:16 # Ответить
как рассчитать з/п мл.воспитателя?оклад 4464руб. районый коэффициент 60%, северные надбавки 50%,21 рабочий день,ставка 1,25.
оля 19 Янв 2013 в 15:57 # Ответить
помогите рассчитать
помогите пожалуйста как рассчитать сколько работодатель мне должен заплатить ?
21 августа 2012 года я была принята на работу. 23 октября 2012 года я была уволена по собственному желанию. однако расчет со мной в день увольнения произведен не был. По договору у меня оклад составляет 5800. Получается что я работала с 21.08.2012 года по 23.10.2012года. Сколько мне должен работодатель? Пожалуйста помогите рассчитать?
яна 30 Янв 2013 в 15:59 # Ответить
я воспитатель. оклад у меня 22280руб. у меня 2сына несовершеннолетних.работаю в детском саду 9лет,в подмосковье. сколько я должна получить на руки?

ОтменитьДобавить комментарий

Похожие статьи из рубрики "Финансы":

На что обращать внимание при выборе банка для вклада

На что обращать внимание при выборе банка для вклада

Решение среднестатистического россиянина положить сбережения на банковский депозит связано с желанием защитить свои деньги от инфляции, обеспечить им надежное хранение и получить материальную выгоду от вклада.


Инвестиции в золото - перспективные инвестиции

Инвестиции в золото - перспективные инвестиции

Золото – это древнейший инвестиционный инструмент, который помогает приумножить и сберечь капитал. По истечении столетий золото также остается самым надежным видом инвестиций. Существует множество преимуществ инвестиций в золото.


Как научиться анализировать финансовый рынок

Как научиться анализировать финансовый рынок

Любая аналитика связана с определенной интерпретацией достаточно большого количества данных, вне зависимости от того, какая сфера деятельности анализируется. Раньше различные методы анализа были достаточно трудоемким делом.


Кому и как принято давать на чай?

Кому и как принято давать на чай?

В нашей стране, к сожалению, отсутствует культура оплаты чаевых за своевременное и качественное обслуживание. Многие граждане возмущаются, говоря о том, что, оплачивая счет, они более ничего не должны.